Supervision und Coaching für Fachkräfte und Führungskräfte
Als Expertin für Reflexionsprozesse unterstütze ich Sie dabei, berufliche Herausforderungen zu meistern. Gemeinsam beleuchten wir Arbeitszusammenhänge aus neuen Perspektiven, um gelingende Kommunikation zu fördern, den Mut zur Innovation zu unterstützen sowie Konflikt- und Problemlösungsfähigkeiten zu erweitern. Wir finden innovative und praktikable Wege abseits der Routine. Im Aktivieren vielfältiger Ressourcen stärken Sie nachhaltig Ihre professionelle Handlungskompetenz.
Meine ressourcen- und ergebnisorientierte Arbeitsweise bietet Ihnen eine vertrauensvolle Plattform, um berufliche und persönliche Ziele zu erreichen. Abwechslungsreiche Methoden sorgen für Leichtigkeit, kreative Impulse eröffnen ungewohnte Sichtweisen, die Ihren Horizont erweitern. Anregende Fragen führen aus ausgetretenen Pfaden und laden ein, „um die Ecke zu denken“. Wir richten den Blick auf das Gelingende und denken in Lösungen statt in Schwierigkeiten.
Mögliche Zielsetzungen oder Schwerpunkte könnten sein:
- Beziehungen zu klären oder zu stärken
- die Qualität der Arbeit zu sichern
- berufliche und persönliche Kompetenzen auszubauen
- Resilienz und Gesundheit zu fördernVeränderungsprozesse zu meistern
- Konzepte zu entwickeln
- die Selbstorganisation zu verbessern
In der Arbeit mit Führungskräften stehen besonders Themen wie Kommunikation, Konfliktmanagement, Resilienztraining , Zeitmanagement und Diversität im Fokus.
Mit Wertschätzung und Transparenz begleite ich Sie vor Ort in meiner Praxis, online per Zoom oder in Ihren eigenen Räumlichkeiten.
Supervision und Coaching für Fachkräfte und Führungskräfte
Als Expertin für Reflexionsprozesse unterstütze ich Sie dabei, berufliche Herausforderungen zu meistern. Gemeinsam beleuchten wir Arbeitszusammenhänge aus neuen Perspektiven, um gelingende Kommunikation zu fördern, den Mut zur Innovation zu unterstützen sowie Konflikt- und Problemlösungsfähigkeiten zu erweitern. Wir finden innovative und praktikable Wege abseits der Routine. Im Aktivieren vielfältiger Ressourcen stärken Sie nachhaltig Ihre professionelle Handlungskompetenz.
Meine ressourcen- und ergebnisorientierte Arbeitsweise bietet Ihnen eine vertrauensvolle Plattform, um berufliche und persönliche Ziele zu erreichen. Abwechslungsreiche Methoden sorgen für Leichtigkeit, kreative Impulse eröffnen ungewohnte Sichtweisen, die Ihren Horizont erweitern. Anregende Fragen führen aus ausgetretenen Pfaden und laden ein, „um die Ecke zu denken“. Wir richten den Blick auf das Gelingende und denken in Lösungen statt in Schwierigkeiten.
Mögliche Zielsetzungen oder Schwerpunkte könnten sein:
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- Beziehungen zu klären oder zu stärken
- die Qualität der Arbeit zu sichern
- berufliche und persönliche Kompetenzen auszubauen
- Resilienz und Gesundheit zu fördern
- Veränderungsprozesse zu meistern
- Konzepte zu entwickeln
- die Selbstorganisation zu verbessern
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In der Arbeit mit Führungskräften stehen besonders Themen wie Kommunikation, Konfliktmanagement, Resilienztraining , Zeitmanagement und Diversität im Fokus.
Mit Wertschätzung und Transparenz begleite ich Sie vor Ort in meiner Praxis, online per Zoom oder in Ihren eigenen Räumlichkeiten.
Fall-Supervision
In der konstruktiven Auseinandersetzung mit konkreten Situationen finden Sie Lösungen für die Praxis, die zu Entlastung, Weiterentwicklung und mehr Freude führen.
Team-Supervision
Die achtsame Reflexion der Team-Dynamik stärkt die Kultur des Miteinanders, fördert den Austausch und sorgt für fruchtbare Zusammenarbeit.
Einzel-Supervision und Coaching
Fach- und Führungskräfte reflektieren individuelle Themen, entwickeln persönliche Kompetenzen weiter und bereiten sich auf neue Herausforderungen vor.